绿茵岁月-如何才能管理好一支业余足球队

相比职业足球队，业余球队有明显的特殊性，作为球队的管理者在日常管理中遇到了各种各样的困难。本文将和大家一起来分析如何才能管理好一支业余足球队，希望能为各位队长带来一些帮助。

业余足球队由于一些特性，较为容易出问题，最终导致大家踢得不开心，问题严重的甚至散伙。

究其原因，球队的组织者、领导者，对业余足球与职业足球的区别认识不足或者说重视程度不够，往往以职业足球的思维去处理一些业余足球里出现的问题，这是不行的。业余足球有着它特有的一些矛盾，下面我说说我的一些看法。

一.与职业足球的本质区别

职业足球是效率足球，一切为了胜负服务。这是职业足球与业余足球最根本的区别。在职业足球里，胜即是开心，负即是不开心。

业余足球是开心足球。大家在工作生活劳累之余，聚在一起踢上一场球，希望既能锻炼了身体，又能愉悦了心情。当然，胜负，作为竞技体育的第一要素，仍然在业余足球里占据了极大的份量，老输球的队也是会散伙的。但是，胜负毕竟不是业余足球的全部了。

这点其实很多业余球队的队长都认识到了，只不过认识到了与处理好了之间还有很长的路要走。

二.业余足球所特有的矛盾

业余球队的队长经常要面对以下几种情况：

1.到场的队员都要上场，都想多踢几节；

2.很多队员都想参与进攻，都想参与进球；

3.有的队员虽然平时不吭声，但是心里是希望平等对话的。

这几种情况在职业足球里是不可想像的，但在业余足球里，这是队员的正常要求，也是正当要求。

三.业余足球常见的一些问题

1.个人能力差而且没有整体足球意识的队员数量太多，导致整个球队难以捏合成型。

2.队员的社会身份与球队角色相混合，导致场上安排存在部份的不合理，这点问题业余球队或多或少都会有。

3.球队负责阵容安排的人，队长或者领队或者教练，自身战术水平有限，或者球队的领导者们本身足球思想就不统一，导致球队做不到持续向上的发展。

4.有的球队首发时总是先上主力阵容，中间休息后再把替补队员一起换上场，这种上场时间的安排对个人能力较差的队员是很不公平的，对球队本身也并不是好事。

5.有的球队有些队员不参与轮换，这个问题不好一概而论，需要具体情况具体分析。主要参考这条原则：该队员不作轮换是否有利于全队踢得开心。

6.球星的危害。这点很多人认识不到，其实一个球星对业余球队的伤害远比大家想像的要大，即使这个球星的人品球品都很良好。

四.关于胜负追求应占的比重

首先，一支业余球队应该根据自己队员的组成情况，确定胜负追求在本队的比赛中所占的大致的比重。

然后，临场按本队到场队员的组成情况和对手的实力强弱再进行相应的调整。

一般来讲，就是对手强，踢法和队员安排就要相对地看重胜负些；对手弱，就应该多考虑实施队员轮换，让一些希望尝试进攻的队员多踢踢前场。

五.几点建议

1.入队队员把关

2.调整胜负追求所占比重

3.建立良好的队内交流气氛

4.合理安排上场时间和场上位置

5.球队的领导者们很好地统一了战术思想

六.关于训练

业余球队很好的做到了以上几点，还是会发现想踢出好的足球依然很难。这是因为业余球队缺乏训练机制，这是业余足球与职业足球的另外一个重大的区别。

足球是个集体项目，但是整体足球技战术方面的东西一时半会并不容易体现出来，需要反复去强调，反复去练习。而业余足球基本就是来了就踢，踢完就散的，根本没有训练这个概念，这就是业余足球往往球星肆虐的原因吧。

每一支业余球队都会遇到上述问题，或多或少，管理者除了要有意识的做一些管理之外，作为队员，也要积极配合球队的管理，这样才能让球队保持良心的运转。